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立中車輪集團

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立中集團創(chuàng)始人、管理委員會主席臧立根一行深入六安項目工地視察指導(dǎo)
2026/05/18
自六安基地項目啟動以來,始終被集團視為產(chǎn)業(yè)布局升級的戰(zhàn)略支點。2026年5月14日,立中集團創(chuàng)始人、管理委員會主席臧立根一行深入立中輕合金汽車部件(安徽)有限公司項目施工現(xiàn)場,實地察看工程進展,督導(dǎo)安全質(zhì)量管控,現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決建設(shè)難題,為項目下一階段推進擘畫藍圖、注入動力。 臧立根主席的深切關(guān)懷,極大地鼓舞了項目全體建設(shè)者的士氣。大家紛紛表示,將以此次視察督導(dǎo)為契機,認真落實指示要求,凝心聚力、攻堅克難,以更加飽滿的熱情、更加務(wù)實的作風(fēng)投入到后續(xù)建設(shè)中,用實干實績回報集團的信任與期望,全力將六安項目打造為標(biāo)桿工程、示范工程。 此次調(diào)研活動,不僅為項目建設(shè)指明了方向、解決了難題,更傳遞了集團對項目的高度重視與堅定支持。在集團的領(lǐng)導(dǎo)下,六安項目全體建設(shè)者必將以更昂揚的斗志、更扎實的行動,穩(wěn)步推進工程建設(shè),向著按期交付的目標(biāo)奮勇前行,為集團產(chǎn)業(yè)版圖的拓展寫下濃墨重彩的一筆。
立中集團董事長、總裁臧永興先生當(dāng)選鋁業(yè)管理倡議(ASI)董事
2026/05/08
近日,鋁業(yè)管理倡議(ASI)宣布,在完成常規(guī)選舉與任命流程后,有4位新任董事加入董事會,其中立中四通輕合金集團股份有限公司(立中集團)臧永興先生作為鋁生產(chǎn)和轉(zhuǎn)化加工類別企業(yè)的代表當(dāng)選為ASI新一屆董事會成員。臧永興先生也是首位當(dāng)選ASI董事的中國企業(yè)高管和來自中國鋁產(chǎn)業(yè)鏈的代表。 臧永興先生,1984年出生,中國國籍,無境外居留權(quán),碩士研究生學(xué)歷,2009年9月畢業(yè)于英國曼徹斯特大學(xué)商學(xué)院。河北省第十四屆人大代表、河北省優(yōu)秀民營企業(yè)家。2023年5月15日經(jīng)過立中集團股東會選舉當(dāng)選為公司第五屆董事會董事,經(jīng)第五屆董事會第一次會議選舉為公司董事長、總裁。 立中四通輕合金集團股份有限公司(立中集團)始創(chuàng)于1984年,2015年在深交所掛牌上市(股票代碼300428)。立中集團現(xiàn)有立中四通新材、立中合金、立中車輪三大產(chǎn)品板塊。在全球有58家公司(其中生產(chǎn)工廠43家),現(xiàn)有員工約13000人,是鋁合金新材料和汽車輕量化零部件全球供應(yīng)商。產(chǎn)品主要應(yīng)用于汽車、高鐵、電力電器、消費電子、通訊、航空航天、高端裝備等領(lǐng)域。立中集團通過產(chǎn)業(yè)鏈縱向發(fā)展,形成了“功能中間合金-鑄造鋁合金-車輪模具和鋁合金車輪及汽車鋁合金零部件”產(chǎn)品技術(shù)的協(xié)同優(yōu)勢。2025年,公司累計實現(xiàn)營業(yè)收入321.24億元,較上年同期增長17.90%,累計實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤為8.86億元,較上年同期增長25.28%。 臧永興先生表示:“當(dāng)今時代,可持續(xù)發(fā)展已成為全球共識、國家戰(zhàn)略與市場規(guī)則的共同交集。全球產(chǎn)業(yè)鏈綠色低碳轉(zhuǎn)型加速演進。全國綠色發(fā)展規(guī)劃與“雙碳”目標(biāo)縱深推進,上下游客戶對供應(yīng)鏈碳足跡的要求日趨嚴(yán)格,多重力量定義了制造業(yè)未來的競爭維度。我們深刻認識到,主動響應(yīng)并融合這些要求,是構(gòu)建長期競爭力的必然選擇。為建立全球市場信任,我們以卓越治理筑牢運營基石。我們健全ESG治理架構(gòu),落實合規(guī)披露要求,已連續(xù)多年獲得深交所國證ESG評級AA級。我們構(gòu)建了完善的ESG風(fēng)險管理與合規(guī)體系,以規(guī)范化治理強化運營保障。我們加入鋁業(yè)管理倡議(ASI),參與制訂并推進實施鋁價值鏈可持續(xù)性標(biāo)準(zhǔn),將盡責(zé)管理向供應(yīng)鏈上下游深度延伸,并滿足下游高端用戶對可持續(xù)性的要求。我們恪守商業(yè)道德與公認的國際標(biāo)準(zhǔn),確保全球運營網(wǎng)絡(luò)的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),攜手合作伙伴構(gòu)建負責(zé)任的產(chǎn)業(yè)生態(tài)。” “展望未來,我們持續(xù)在全球可持續(xù)發(fā)展的進程中扮演積極角色:做全球氣候行動的踐行者,以進取的減排目標(biāo)引領(lǐng)行業(yè)轉(zhuǎn)型,為凈零世界貢獻力量;做新質(zhì)生產(chǎn)力的培育者,以材料創(chuàng)新賦能下游產(chǎn)業(yè),共同定義綠色產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn);做負責(zé)任全球運營的示范者,以透明治理和深度合作,構(gòu)建更具韌性的可持續(xù)供應(yīng)鏈。” 關(guān)于鋁業(yè)管理倡議(ASI)董事會 ASI董事會組成:ASI董事會為多利益相關(guān)方架構(gòu),由8名成員組成。ASI成員從生產(chǎn)和轉(zhuǎn)化加工、工業(yè)用戶、民間社會組織三大成員類別中,各選舉出2名董事;另由當(dāng)選董事會聘任2名獨立董事。董事任期常規(guī)為2年,任期屆滿可連選連任,連續(xù)任職最長不超過6年。董事實行任期交錯制,確保三大會員類別及2名獨立董事每年各產(chǎn)生一個董事空缺席位。臨時空缺席位依照ASI章程規(guī)定流程補選。 ASI 董事會主要職責(zé)包括:制定機構(gòu)發(fā)展愿景、宗旨與戰(zhàn)略,并評估機構(gòu)整體運營績效;保障財務(wù)合規(guī)穩(wěn)健與抗風(fēng)險能力,包括審批年度預(yù)算、審議財務(wù)報告;監(jiān)督風(fēng)險評估工作及已識別風(fēng)險的管控落地;監(jiān)督ASI 投訴處理機制的運行,以及針對成員的相關(guān)紀(jì)律處分程序執(zhí)行;確立ASI企業(yè)文化與行為準(zhǔn)則基調(diào),推動全體成員秉持道德操守、堅守責(zé)任原則開展決策。 關(guān)于鋁業(yè)管理倡議(ASI) ASI是致力于鋁價值鏈標(biāo)準(zhǔn)制定和認證的非營利性計劃,是全球鋁價值鏈?zhǔn)讉€也是唯一的可持續(xù)性標(biāo)準(zhǔn)。ASI的愿景是實現(xiàn)鋁對可持續(xù)性社會貢獻的最大化。使命是認同并協(xié)作推動鋁的負責(zé)任生產(chǎn)、負責(zé)任采購和企業(yè)治理。ASI認證的中心是對兩個自愿性標(biāo)準(zhǔn)的審核:ASI績效標(biāo)準(zhǔn)和ASI監(jiān)管鏈標(biāo)準(zhǔn)。ASI績效標(biāo)準(zhǔn)定義了環(huán)境、社會和治理原則和標(biāo)準(zhǔn),目的是應(yīng)對鋁價值鏈中的可持續(xù)性議題。ASI目前在全球有近400家參與者,分布在全球60多個國家和地區(qū),包括有代表性的鋁土礦開采、氧化鋁精煉、鋁冶煉、半成品制造、鋁制品、零部件制造、含鋁消費品和商業(yè)產(chǎn)品制造商,以及部分行業(yè)協(xié)會和其他支持者。
立中車輪集團組織開展采購成本分析與談判應(yīng)用實戰(zhàn)培訓(xùn)
2026/04/28
為切實提升立中車輪集團及各公司采購人員的專業(yè)能力,幫助大家掌握實用的成本分析方法和談判技巧,進一步降低采購成本、提升采購效率。4月23日,集團在立中研究院四層一會議室組織開展了采購成本分析與談判應(yīng)用實戰(zhàn)培訓(xùn),集團及各公司采購人員齊聚一堂,沉浸式參與本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 本次培訓(xùn)特別邀請到采購/供應(yīng)鏈管理品牌專家李老師授課,李老師擁有豐富的行業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗,授課風(fēng)格通俗易懂、接地氣,不搞理論空談,全程圍繞采購工作中的實際痛點、難點展開,讓參訓(xùn)人員聽得懂、學(xué)得會、用得上。 培訓(xùn)當(dāng)天,李老師圍繞采購成本價格分析、成本分析方法與工具、成本控制策略以及采購專業(yè)談判應(yīng)用等核心內(nèi)容,手把手指導(dǎo)大家如何對采購成本進行精準(zhǔn)拆解、靈活運用各類分析工具,如何制定科學(xué)的成本控制方案,以及在與供應(yīng)商談判時掌握主動權(quán)、實現(xiàn)高效議價。整個培訓(xùn)過程中,參訓(xùn)人員認真聽講、積極互動,現(xiàn)場學(xué)習(xí)氛圍濃厚。 本次培訓(xùn)內(nèi)容貼合實際工作需求,實用性極強,既梳理了采購成本分析的思路,又掌握了實用的談判技巧。不僅提升了采購人員的專業(yè)素養(yǎng)和實操能力,更為集團后續(xù)規(guī)范采購流程、降低采購成本、提升采購管理水平奠定了堅實基礎(chǔ),助力集團實現(xiàn)降本增效、高質(zhì)量發(fā)展。

2026/06/12

賦能海外人才培養(yǎng)——天津立中輕合金鍛造有限公司泰語培訓(xùn)第一講正式開課!
本次培訓(xùn)在集團的大力支持下順利開展,特邀泰國新泰車輪有限公司管理部部長劉暢、王迎春兩位資深講師線上授課。培訓(xùn)立足海外工作實際需求,摒棄枯燥的理論教學(xué),精準(zhǔn)聚焦崗位實用能力提升,主要圍繞泰國民俗禁忌、溝通禮儀、日常高頻泰語對話等核心內(nèi)容展開細致講解。課程內(nèi)容貼合海外工作場景,兼具實用性與指導(dǎo)性,既幫助參訓(xùn)員工快速了解泰國當(dāng)?shù)匚幕?xí)俗、規(guī)避溝通誤區(qū),又夯實了基礎(chǔ)語言溝通能力。 此次培訓(xùn),旨在讓實習(xí)人員深耕專業(yè)技能的同時,補齊語言與跨文化溝通短板,后續(xù)天津立中輕合金鍛造有限公司將結(jié)合工作專業(yè)場景,持續(xù)開展泰語專項系列培訓(xùn),全面提升員工綜合素養(yǎng),為后續(xù)投身海外崗位、高效開展各項工作筑牢基礎(chǔ),為集團海外業(yè)務(wù)穩(wěn)步推進儲備優(yōu)質(zhì)人才力量。

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2026/06/11

識違章、辨風(fēng)險、守安全—保定立中高端智造有限公司看圖識違章知識競賽圓滿舉辦
為進一步營造全員重視安全、學(xué)習(xí)安全的良好氛圍,充分調(diào)動員工安全知識學(xué)習(xí)積極性,強化大家的安全防范意識與風(fēng)險辨識能力,6月11日,保定立中高端智造有限公司綜合管理部組織開展看圖識違章知識競賽活動。本次活動以趣味競賽為載體,兼具知識性與互動性,在比拼協(xié)作中夯實安全基礎(chǔ),提升員工應(yīng)急判斷與現(xiàn)場應(yīng)變能力。 本次競賽共有6支代表隊參賽,每支隊伍由3名隊員組成。比賽設(shè)置必答題、搶答題兩大環(huán)節(jié),題型緊密結(jié)合日常工作實際,內(nèi)容涵蓋現(xiàn)場安全風(fēng)險識別、交通安全識別兩大板塊,通過實景圖片、短視頻等直觀形式呈現(xiàn)違章場景,考驗大家對各類安全隱患、違規(guī)行為的識別與判斷能力。其中搶答題環(huán)節(jié)配備專業(yè)搶答器,現(xiàn)場比拼氛圍緊張熱烈,各隊伍反應(yīng)迅速、踴躍作答,充分展現(xiàn)出扎實的安全知識儲備。 此次看圖識違章知識競賽有效提升了安全學(xué)習(xí)的趣味性與參與度,不僅檢驗了全體員工安全知識掌握情況,更切實強化了大家識別違章、規(guī)避風(fēng)險的實操能力。下一步,綜合管理部將持續(xù)豐富安全宣教形式,常態(tài)化開展各類安全學(xué)習(xí)活動,引導(dǎo)全體員工時刻繃緊安全弦,自覺遵守安全規(guī)章制度,全力筑牢單位安全生產(chǎn)防線。

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2026/06/01

立中輕合金汽車部件(安徽)有限公司1-2#車間鋼梁首吊大吉
立中輕合金汽車部件(安徽)有限公司自4月份項目開工以來,全體建設(shè)者“以開局即沖刺、起步即決戰(zhàn)”的昂揚斗志,秉持“搶工期、保安全、重質(zhì)量、提效率”的工作理念,直面工期緊、任務(wù)重的挑戰(zhàn),搶晴天、戰(zhàn)雨天,抓進度、控質(zhì)量,用汗水與堅守跑出施工“加速度”,用實干與擔(dān)當(dāng)詮釋“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的施工企業(yè)精神,充分展現(xiàn)了團隊迎難而上、敢打敢拼、履約職責(zé)、追求卓越的施工精神風(fēng)貌。 2026年5月27日下午14點58分,立中輕合金汽車部件(安徽)有限公司1-2#車間鋼梁首吊儀式在建設(shè)單位、施工單位、監(jiān)理單位三方共同見證下圓滿完成!這一重要里程碑的落地,標(biāo)志著項目正式全面進入主體結(jié)構(gòu)施工階段,為工程按期推進、高質(zhì)量竣工交付打下了堅實基礎(chǔ)。 作為公司重點產(chǎn)業(yè)布局項目,六安基地自規(guī)劃之初便備受重視。項目建設(shè)周期緊、施工標(biāo)準(zhǔn)高、多方協(xié)調(diào)任務(wù)重,自開工以來,公司基建處始終扛牢主體責(zé)任,全程統(tǒng)籌、靠前作戰(zhàn),成為項目穩(wěn)步前行的堅實后盾。 征程萬里風(fēng)正勁,重任千鈞再出發(fā)。公司將繼續(xù)秉持匠心精神與實干理念,全體建設(shè)者將以此次首吊為新起點,凝心聚力、奮勇爭先,嚴(yán)守安全、質(zhì)量、環(huán)保三道防線,高標(biāo)準(zhǔn)、高效率推進后續(xù)各項施工任務(wù)。全力將六安項目打造為優(yōu)質(zhì)工程、標(biāo)桿工程、創(chuàng)豐碑工程,助力企業(yè)持續(xù)拓寬產(chǎn)業(yè)版。  

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2026/05/26

保定立中高端智造有限公司“第一屆質(zhì)量管理知識競賽”完美收官
為進一步普及ISO9001質(zhì)量管理體系條款及公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系文件知識,幫助全體員工熟練掌握體系標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)流程與崗位質(zhì)量職責(zé),切實強化全員質(zhì)量意識、規(guī)范日常作業(yè)行為,從源頭減少質(zhì)量隱患與不合格品產(chǎn)出,同時增進部門間協(xié)作配合、提升團隊質(zhì)量管控合力,公司綜合管理部聯(lián)合品質(zhì)科于5月26日組織開展質(zhì)量管理知識競賽活動。 本次競賽學(xué)習(xí)及考核內(nèi)容圍繞ISO9001體系條款、公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系文件兩大核心展開。為保障參賽人員扎實掌握相關(guān)知識,賽前由品質(zhì)科安排專業(yè)人員開展專項培訓(xùn),細致講解重點內(nèi)容、解讀標(biāo)準(zhǔn)要求,為競賽順利開展打下堅實基礎(chǔ)。競賽題型設(shè)置豐富,包含單選題、多選題、判斷題,全面檢驗員工對質(zhì)量知識的理解與掌握程度。全體參賽人員態(tài)度端正、認真作答,充分展現(xiàn)出良好的學(xué)習(xí)風(fēng)貌與扎實的知識儲備。 此次質(zhì)量管理知識競賽,不僅檢驗了全員質(zhì)量知識學(xué)習(xí)成果,也有效調(diào)動了員工主動學(xué)習(xí)質(zhì)量管理知識的積極性。未來,公司將持續(xù)深化質(zhì)量體系宣貫與培訓(xùn)工作,引導(dǎo)全體員工把所學(xué)知識運用到實際工作中,不斷夯實公司質(zhì)量管理基礎(chǔ),助力公司整體質(zhì)量管理水平穩(wěn)步提升。

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2026/05/25

夯實合規(guī)根基 規(guī)范管理體系 —— 車輪集團成功開展HR合規(guī)體系工作坊專項培訓(xùn)
為進一步筑牢車輪集團人力資源合規(guī)管理防線,健全標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的HR制度與表單體系,規(guī)避勞動用工風(fēng)險,提升人力資源團隊精細化、專業(yè)化履職能力。5月22日,集團組織開展了為期一天的HR合規(guī)工作坊——構(gòu)建高效合規(guī)的制度和表單體系專項培訓(xùn),集團及各公司從事HR崗位工作40余人參加了此次專項學(xué)習(xí)。 本次培訓(xùn)內(nèi)容全面且針對性極強。課程圍繞流程體系建設(shè)核心邏輯展開,系統(tǒng)覆蓋用工模式規(guī)范、招聘入職風(fēng)控、勞動合同與試用期管理、員工在職日常管理、工傷與安全管理、離職與合同解除、競業(yè)限制及保密管理等關(guān)鍵模塊,全方位拆解人力資源各環(huán)節(jié)合規(guī)要點、常見風(fēng)險與實操標(biāo)準(zhǔn),補齊日常管理中的合規(guī)短板。 講師結(jié)合真實用工糾紛案例,深入淺出解讀合規(guī)管理規(guī)范,精準(zhǔn)剖析潛在風(fēng)險。培訓(xùn)過程中,全員分為五個小組,大家結(jié)合崗位經(jīng)驗,積極交流問題,現(xiàn)場學(xué)習(xí)氛圍濃厚、互動氛圍熱烈。 本次培訓(xùn)兼具專業(yè)性與實操性,有效幫助參訓(xùn)人員厘清了人力資源全流程合規(guī)管理邏輯,初步完成多項表單的優(yōu)化思路梳理。參訓(xùn)人員紛紛表示受益匪淺,既夯實了合規(guī)理論基礎(chǔ),又掌握了落地實操方法。此次工作坊培訓(xùn),為集團搭建標(biāo)準(zhǔn)化、高效化、合規(guī)化的HR管理體系奠定了堅實基礎(chǔ)。

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2026/05/22

天津立中輕合金鍛造有限公司舉辦“以球會友,聚力同行”臺球友誼賽
5月22日,天津立中輕合金鍛造有限公司在園區(qū)娛樂室臺球場成功舉辦“以球會友,聚力同行”臺球友誼賽,來自各部門的20余名臺球愛好者參加。 本次活動主打趣味休閑、快樂競技。賽前,裁判人員對比賽規(guī)則、賽程安排及安全注意事項進行詳細說明,確保賽事公平公正、有序開展。各參賽隊員秉持“友誼第一、比賽第二”的核心宗旨,賽前相互交流擊球技巧,氛圍輕松融洽;賽中輕松上陣,享受臺球運動的樂趣。既有精準(zhǔn)走位、沉穩(wěn)絕殺的高光時刻,也有趣味失誤、輕松調(diào)侃的歡樂瞬間。選手們從容應(yīng)戰(zhàn)、友好切磋,彼此尊重、相互打氣,展現(xiàn)了公司員工樂觀開朗、積極進取的精神風(fēng)貌。 本次活動有效豐富了員工業(yè)余文化生活,緩解了工作壓力,進一步凝聚團隊向心力。

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